Услуги для работников

Ваш работодатель поставил Вас перед выбором — увольнение по собственному желанию или же увольнение за дисциплинарный проступок, или Вы директор компании и с Вами досрочно расторгли трудовой договор не заплатив компенсацию в размере трехмесячной заработной платы, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ или в большем объеме если это предусмотрено Вашим трудовым договором, или Вам уже несколько месяцев задерживают заработную плату, или Вы беременная женщина, а работодатель собирается Вас заставить уволиться, или наконец Вас незаконно уволили и Вы хотите восстановиться на работе или изменить формулировку увольнения, записанную в Вашей трудовой книжке.

Что делать в такой ситуации?

Ответ один — обращаться к адвокату Панасюку Алексею Николаевичу, специалисту в области трудового права, обладающего богатым опытом по разрешению подобных конфликтных вопросов как в зале суда, так и в кабинете Вашего работодателя.

Я готов внимательно изучить Вашу конкретную ситуацию, трезво оценить перспективу Вашего дела, разработать стратегию Ваших действий и представлять ваши интересы как в переговорном процессе с Вашим руководством, так и в судебном процессе.

Своевременное обращение к адвокату позволяет достигнуть восстановление прав работника или найти компромиссное решение по трудовому спору без обращения в суд и проведения длительного и изнуряющегося судебного процесса.

Я предлагаю Вам следующие услуги:
  1. консультирование по вопросам увольнения, размерам компенсаций, пособий по беременности и родам и размерам декретных выплат, а так же по любым вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений;
  2. участие в претензионном этапе урегулирования трудового спора, путем проведение переговоров с Вашим работодателем (в 70% случаев мое появление в кабинете Вашего директора с подробным рассказом о всех негативных последствий для компании, в случае принятия неблагоприятного решения в отношении моего клиента решает Вашу проблему и не требует обращения в суд);
  3. составление, подача исковых заявлений, представление интересов работника в суде;
  4. разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
  5. разработка и реализация комплекса мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства.

Для работодателя

Вы собираетесь провести увольнение сотрудников, однако не знаете как это правильно оформить, какие им положены компенсации, или как правильно оформить производство дисциплинарного расследования в отношении сотрудника, допустившего дисциплинарный проступок, как взыскать материальный ущерб причиненный компании по вине Вашего сотрудника, можно ли уволить беременную сотрудницу или сотрудника, который каждый месяц уходит на больничный

Я, адвокат Панасюк Алексей Николаевич помогу Вам найти ответы на все эти и многие другие вопросы, вытекающие из трудовых правоотношений

Я предлагаю следующие услуги для компаний:

  1. разработка внутренних документов компании регулирующих трудовые правоотношения: правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, журналы по технике безопасности, приказы, трудовые договора, соглашения о полной материальной ответственности и т.д.;
  2. консультирование по вопросам увольнения, размерам компенсаций, производства дисциплинарных расследований, взыскания ущерба с сотрудников , а так же по любым вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений;
  3. представление интересов в суде.